14 sierpnia 2023 Twitter zawiesił 170 tys. kont; Employer branding nie traci na znaczeniu
Codzienny przegląd najciekawszych informacji z branży mediów internetowych i społecznościowych oraz fake news, hejtu, mowy nienawiści i kryzysów w sieci.
Twitter zawiesił 170 tys. kont. „Kampania dezinformacji”
dorzeczy.pl, 12 czerwca 2020 r. Amerykańska platforma społecznościowa Twitter ogłosiła w czwartek zawieszenie 170 tys. kont używanych w kampanii dezinformacji, wspieranej przez rząd Chin i polegającej na przekazywaniu korzystnych dla niego treści, w tym dotyczących pandemii koronawirusa. Platforma zawiesiła sieć złożoną z 23 750 kont, wykazujących się dużą aktywnością oraz większą sieć około 150 tys. kont, używanych do nagłaśniania tego przekazu – podała agencja Reutera. Czytaj więcej…
UE chce by Facebook, Twitter i Google tworzyły raporty na temat fake newsów
ithardware.pl, 12 czerwca 2020 r. Unia Europejska wzmaga wysiłki na rzecz walki z dezinformacją w internecie. Unijni przedstawiciele chcą zobligować Facebooka, Twittera oraz Google do opracowywania comiesięcznych raportów podsumowujących ich walkę z fałszywymi wiadomościami. Dokładne detale wprowadzenia stosownego projektu ani jego realizacji przez trójkę gigantów nie są jeszcze znane. Prace nad zmianami przyspieszyła oczywiście pandemia koronawirusa, która była idealnym elementem sprzyjającym powstawaniu masy nieprawdziwych informacji o niebezpiecznym wirusie. UE obawia się, iż tego rodzaju działanie może wyłącznie przedłużyć trwającą pandemię, ponieważ ów szczególny problem obejmuje m.in. szczepionki krytykowane przez członków ruchu antyszczepionkowego. Czytaj więcej…
Employer branding nie traci na znaczeniu. Specjaliści mają i będą mieć dużo pracy
pulshr.pl, 12 czerwca 2020 r. Budowanie wizerunku pracodawcy w czasach, kiedy o dobrych pracowników było wyjątkowo trudno, stało się standardem. Firmy stawiały na coraz bardziej oryginalne pomysły, by przekonać kandydatów do pracy. W kampanie employer brandigowe angażowani byli pracownicy – wszystko po to, by przyciągnąć do spółki talenty. Pandemia koronawirusa wywróciła świat biznesu do góry nogami. Postawiła szereg wyzwań przed firmami, menedżerami, a także działami HR. Na pierwszy plan wysunęła się ochrona miejsc pracy, szukanie nowych sposobów efektywnej pracy, zmiana jej stylu, a w tej chwili – organizacja bezpiecznego powrotu do biur. Czytaj więcej…
